国家高级企业文化师
2011年度中国杰出首席文化官
太安堂集团文化总监
太安堂管理学院副院长
国家二级心理咨询师
国家二级企业培训师

拥有十多年的企业文化建设工作经验，从企业文化体系的梳理建立、核心价值观的确立宣传、到员工的全员培训，将理论和实践结合的同时，积累了丰富的独到经验。
在担任上市公司（太安堂002433）首席文化执行官期间，于2008年起成功实施文化建设“五个一工程”，并获得上海市企业文化建设优秀成果奖、上海市企业文化建设优胜单位。
在建立企业文化的同时，逐步推行员工EAP项目，使关注员工心理健康成为企业文化建设的重要内容，较好地适应21世纪员工的需求、企业的需求。在员工培训方面，把团体心理咨询技术用于企业员工的团队训练之中，为员工缓解压力、纾解情绪，增强对企业的忠诚度、归属感、凝聚力等产生非常有效的作用。使企业的经济与管理效益和员工的价值感得到极大的提高。
在多年的企业培训实践中，创造性地将企业文化培训与企业团队训练结合起来，使企业文化有效“落地”并转化为价值。